Keychange ha presentado el Plan de Acción Pledge y los próximos pasos para lograr el equilibrio de género en la industria musical mundial

El lanzamiento del Plan ha coincidido este miércoles con una apretada agenda de actividades en Bruselas

Hoy, Keychange, la iniciativa internacional pionera en favor de la igualdad de género en la industria de la música, ha compartido una actualización sobre el progreso de Keychange Pledge y ha revelado los próximos pasos de su Plan de Acción para conseguir la igualdad de género en la industria musical a nivel global.

El Plan de Acción Pledge ha sido elaborado por Keychange a partir del análisis de los datos proporcionados por la Universidad Erasmus de Rotterdam y recoge las opiniones de más de 200 signatarios del pledge a escala mundial a lo largo de 5 años. El plan destaca los progresos realizados, los retos a los que se enfrenta y los próximos pasos necesarios para que Keychange continúe su trabajo para alcanzar la equidad de género en la industria de la música.

Fue en 2017 cuando se lanzó Keychange Pledge y su emblemática campaña «50/50 para 2022». Se invitó a los festivales y conferencias musicales a comprometerse a lograr una representación del 50/50 en sus escenarios para 2022. Pledge evolucionó en 2018 con una invitación a todas las organizaciones musicales a comprometerse a alcanzar al menos el 50% de representación de mujeres y personas de género expansivo en una o más áreas de su trabajo, para 2022 o en un plazo de tiempo autodeterminado.

Tras cinco años involucrando a organizaciones musicales de todo el mundo en marcos de equilibrio de género, Keychange puede revelar ahora algunas conclusiones clave de la investigación:

1. A finales de 2021, el 64% de los signatarios del compromiso de informar ya habían alcanzado o superado su compromiso de al menos el 50% de representación de mujeres y artistas y profesionales con perspectiva de género. Otros firmantes están trabajando con plazos definidos por ellos mismos (todos dentro de los 5 años siguientes a la firma del compromiso) y avanzando significativamente hacia la consecución de sus objetivos.
2. Más de 600 festivales de música y organizaciones de todo el mundo han asumido ya el compromiso de Keychange de implantar estructuras y prácticas sostenibles para ofrecer más espacio y oportunidades que nunca a las mujeres y a los creadores y profesionales con perspectiva de género en toda la industria musical.
3. Keychange es un movimiento mundial: La desigualdad de género es un problema mundial que requiere medidas a escala mundial. El compromiso de Keychange está abierto a signatarios de todos los países, y con 222 de 613 signatarios, el Reino Unido es actualmente el país con mayor número de signatarios del compromiso de Keychange. Le siguen Alemania, con 57, y Canadá, con 41. Más de 160 firmantes se han unido al movimiento en otros países socios de Keychange: Suecia, Estonia, Italia, Noruega, Islandia, Francia, España, Polonia e Irlanda.
4. La acción específica funciona. Los signatarios del Keychange Pledge, EFG London Jazz Festival, Eurosonic Noorderslag, EBU Music, SACEM, Tunecore y Wide Awake Festival han compartido sus puntos de vista sobre las ventajas de dar prioridad a las plantillas, listas y alineaciones equilibradas entre hombres y mujeres y por qué es bueno para el negocio.

Keychange desarrollará nuevos marcos, campañas específicas y un alcance global para apoyar a sus signatarios en la consecución de sus ambiciones prometidas a través de un nuevo plan de 4 puntos centrado en el desarrollo y llamamiento a la acción a toda la industria bajo los siguientes epígrafes:

1. Más allá del género: Trabajar por el equilibrio de género en la industria de la música requiere acciones que representen a las mujeres y a las personas con perspectiva de género de todos los entornos infrarrepresentados. Esto requiere un fuerte enfoque en la interseccionalidad a la hora de crear compromisos y supervisar el progreso, garantizando la representación y la aportación directa de mujeres y personas con perspectiva de género de todas las razas, etnias, (dis)capacidades y clases sociales, en todas las actividades de Keychange.
2. Acción urgente: Animar a la industria global de la música a crear compromisos detallados, centrados en el tiempo e interseccionales para provocar un cambio proactivo en todo el sector.
3. Comunidad mundial: Crear mesas redondas, talleres y espacios de conversación para que los distintos sectores de la industria musical compartan buenas prácticas, información y consejos para el desarrollo y el progreso.
4. Educación y activismo: Keychange desarrollará nuevas directrices, mejores prácticas y apoyo a la supervisión de los firmantes individuales.

El lanzamiento del Plan de Acción Pledge ha coincidido con una apretada agenda de actividades de Keychange en Bruselas este miércoles 15 de febrero. El Keychange Advocacy Event se ha celebrado en el espacio comunitario Grands Carmes, seguido de un evento en directo especial Keychange Presents, en el que han participado antiguos alumnos del Keychange Talent Development Programme: La cantante británica de soul alternativo Tawiah y el cuarteto sueco de dream rock The Hanged Man. Los dos espectáculos han tenido lugar en Ancienne Belgique, una de las mejores salas de conciertos de Bélgica y coordinadora de Liveurope, la plataforma de música en directo para los nuevos talentos europeos.

Keychange es una iniciativa internacional pionera que transforma el futuro de la música animando a festivales y organizaciones musicales a alcanzar al menos un 50% de mujeres y personas con perspectiva de género en su programación, dotación de personal y más allá. Cada año, 74 artistas emergentes e innovadores de toda Europa y Canadá participan en festivales internacionales, eventos de exhibición, colaboraciones y un programa de laboratorios creativos. Keychange pretende acelerar el cambio y crear una industria musical mejor y más inclusiva para las generaciones presentes y futuras.

Desde el año 2018BIME colabora con la organización de Keychange para apoyar los proyectos que desarrolla en favor de la igualdad de género en la industria musical. BIME es consciente de la necesidad actual por tomar acción en generar una comunidad libre de desigualdad en el ámbito cultural. De hecho, en su décimo aniversario, BIME celebró los Premios Iberoamericanos BIME Equity creados con el objetivo de dar visibilidad y reconocer el talento, trayectoria y proyección de futuro de mujeres y disidencias que conforman el tejido artístico y/o profesional de la industria de la música Iberoamericana.

Por todo ello, BIME decidió unirse a Keychange para ser altavoz de sus programas y ser una alianza clave para avanzar en la eliminación total de la brecha de género existente en la industria de la música a nivel global, un objetivo que comparten ambos proyectos.

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